幸福福达
董事长致辞
公司治理
员工概况
环境保护
公共关系
公益事业
未来展望
幸福福达
董事长致辞
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背景
福达自1993年10月创办以来,在经历经营业绩快速发展17年,特别是在2008年2月整体迁入温州经济技术开发区,2010年产值首次突破10亿大关,连续9年排名国内行业第一后,企业相关方的相互促进、共同发展的问题日益显示其重要性。
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释义
1、取自企业字号"福达"的首字"福"字,有一切顺利、幸运、和谐之意。
2、中国幸福学认为,幸福是人们的渴求在被得到满足或 部分被得到满足时的感觉,是一种精神上的愉悦。幸福的本质:人对生活的满意感、和谐感,满足感。
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要做具有幸福感的公司
--------王达武
在传统商业文明中,企业习惯性地把钱的问题留给公司,把人的问题交给社会。前 段时间,当富士康发生连环跳时,该公司新闻发言人认为员工的社会方面的问题,应交 给社会心理学家去关注。这明显是把企业和社会割裂开来,是在推卸企业社会责任。在 我看来,公司、社会、员工,应该是一体化的商业生态系统,企业需要将三者之间关系 作出明确的次序排列,公司不要仅仅满足于做最佳雇主公司......
公司治理
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福达公司实行科学化管理,公司治理严格按照《中华人民共和国公司法》的要求运作,重视制度的力量,从理性的高度真正避免随意性管理,实行“人治”向“法治”的转变。公司从完善法人治理结构入手,2005年专门聘请了职业经理人担任总经理,实行所有权和经营权分离,在健全和完善与市场相适应的公司…
员工概况
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二十世纪,最贵的是人才!一直以来,福达努力创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境,建立了凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制,吸引人才,留住人才,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,从而实现企业经济快速发展。在用人的过程中,我们始终把“关爱员工,以人为本”作为企业用…
环境保护
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节约资源 多年来,福达认真贯彻落实国家、省市、开发区关于节能降耗有关文件精神,近三年来,在公司全体员工的共同努力下,在稳定保持销售增长的同时,确保了年度节能指标的顺利完成。 公司高度重视节能工作,为加强科学管理节能,推动节能工作深入持久地开展,我们充分利用公司宣传栏,通…
公共关系
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与政府的关系 作为中国电工合金龙头企业、温州市百强企业行业和温州经济技术开发区五星级企业,为地区经济发展做出了重要贡献,成为本地区最优影响力的企业之一。公司通过参政议政、参加行业协会等多种途径,在经济发展、环境保护、安全管理、教育政策等诸多方面与政府间保持着广泛接触和密切联系。 案例: 2…
公益事业
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抗震救灾 一方有难,八方支援。这是中华民族的传统美德,也是福达公司一直秉承的理念,每当灾难来临,福达公司总是,竭尽所能,不遗余力地帮助那些饱受灾难的人们。 2008年春节期间,我国南方地区遭遇了罕见的冰雪天气,交通受阻,福达有一部分员工因此不能回家和亲人团聚,公司在第一时间了解到情况后,及时妥…
未来展望
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发展规划 福达“四五规划” 工作方针: 体积小型化、性能优越化、材质环保化、制造自动化 工作方针: 重品质、求创新、强研发、降成本、进高端、国际化 科研方向: 体积小型化、性能优越化、材质环保化、制造自动化 产品定位: 以品质管理为重点,精品化、规模化、高端化…
地址:浙江省温州经济技术开发区滨海园区滨海四道518号 邮编:325025 版权所有:福达合金材料股份有限公司
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